Maître de conférences en Sciences de gestion, à l’Université Paris 12 (IAE Gustave Eiffel). Chercheur à l’IRG, ses travaux s’articulent autour de deux axes principaux. Le premier concerne les processus de changement et le rôle des acteurs du changement. Le second s’intéresse à la responsabilité sociale des entreprises et en particulier au rôle de l’encadrement intermédiaire dans le pilotage opérationnel de la RSE.

Télécharger le livre :  Former les managers de demain

Notre société se transforme à grande vitesse et fait émerger de nouveaux enjeux économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux. Ces évolutions remettent en cause les pratiques managériales des entreprises. Pour répondre à ces nouveaux défis, le conseil, la...
Editeur : Presses des Mines
Parution : 2022-03-03

Format(s) : PDF sans DRM
19,99

Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Télécharger le livre :  Edgar H. Schein - La vision organisationnelle : une vision fonctionnaliste

À travers ses nombreuses missions de recherche et de conseil, visant à analyser et comprendre la culture organisationnelle, Edgar Schein se forge progressivement une idée de la façon dont le chercheur doit intervenir dans une entreprise. Il élabore alors un processus...
Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
Format(s) : epub sans DRM
3,99

Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Télécharger le livre :  Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis

Après avoir rapidement présenté l’auteur, ce texte expose les travaux d’Herbert Simon selon le fil directeur de ses recherches : le processus de prise de décision. Dans un premier temps, nous abordons sa contribution à l’évolution de la gestion avec le concept de...
Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
Format(s) : epub sans DRM
3,99

Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Télécharger le livre :  Le changement organisationnel

10 études de cas commentées Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des...
Editeur : Eyrolles
Parution : 2013-11-08

Format(s) : PDF, ePub
23,99

Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande