Télécharger le livre :  Designing Organizations

When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures of an organization and what can be done in order to change them. In this book, we present communication channels, programs and personnel as central structures. We also...
Editeur : Springer
Parution : 2025-08-18

Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre :  Influencing Organizational Culture

In the management discourse few words are thrown about more carelessly than ‘organizational culture’. While the term is usually defined too broadly—including such phenomena as assumptions, values, traditions, articles of faith, myths and...
Editeur : Springer
Parution : 2025-08-11

Format(s) : PDF, ePub
68,56

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Télécharger le livre :  Developing Strategies

Hardly any other management concept is as overused as strategy, yet at the same time hardly any other concept is as vaguely defined. As a means of escaping the conceptual jumble, this monograph suggests a systems-theoretical definition which makes it possible to sort...
Editeur : Springer
Parution : 2025-08-11

Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre :  Managing Projects

The linear, goal-oriented approach to projects that is so popular in management literature is only appropriate if you are dealing with well-defined problems. For projects that address poorly defined problems, however, the principles of classic project management...
Editeur : Springer
Parution : 2025-08-06

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Télécharger le livre :  Managementmoden nutzen

Managementmoden machen Mut zur Veränderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, sich nicht mit Haut und Haar einer gerade aktuellen Organisationkonzeption zu verschreiben, so kann man diese doch für Veränderungsprozesse in Organisationen einsetzen. Mit...
Editeur : Springer VS
Parution : 2025-06-14

Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre :  Führung managen

In der Führungsdiskussion wird der Scheinwerfer bisher vorrangig auf Personen gerichtet. Es werden kleine interaktionelle Tipps und Tricks gegeben, mit denen man effektiver führen kann. Die Wirksamkeit dieser Vorgehensweisen sind jedoch begrenzt.In diesem Buch wird...
Editeur : Springer VS
Parution : 2025-05-26

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Télécharger le livre :  Organisationen im Labor?

In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Straßengangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum etwas über die Dynamik in Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien, Armeen,...
Editeur : Springer VS
Parution : 2024-01-28
Collection : essentials
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Télécharger le livre :  Workshops moderieren

Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende außerhalb der organisationalen Regelinteraktion einer eingegrenzten Thematik widmen. In der Moderatoren- und Berater-Branche hat sich in den letzten Jahren ein Paradigmenwechsel...
Editeur : Springer VS
Parution : 2023-05-10

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Télécharger le livre :  Holacracy

Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, mit denen sich Organisationen heute konfrontiert sehen, werden Lösungen häufig in Management-Konzepten vermutet. In diesem Fachbuch untersuchen die Autoren die faktische Ausprägung des Management-Konzepts „Holacracy“ in...
Editeur : Springer Gabler
Parution : 2023-02-22

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Télécharger le livre :  Organisationskulturen beeinflussen

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie „Annahmen“, „Werte“, „Traditionen“,...
Editeur : Springer VS
Parution : 2018-02-10

Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  Arbeit – Marxistische und systemtheoretische Zugänge

In Begriffen wie „Arbeitsgesellschaft“, „Industriegesellschaft“ oder „kapitalistische Gesellschaft“ drückt sich die Hoffnung aus, über die Schlüsselkategorie „Arbeit“ nicht nur die Zustände in Betrieben, sondern in der Gesellschaft insgesamt erklären zu können. Dieses...
Editeur : Springer VS
Parution : 2017-07-18

Format(s) : PDF
14,78

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Télécharger le livre :  Ordinary Organisations

During the Holocaust, 99 percent of all Jewish killings were carried out by members of state organizations. In this groundbreaking book, Stefan Kühl offers a new analysis of the integral role that membership in organizations played in facilitating the annihilation of...
Editeur : Polity
Parution : 2017-05-23

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65,62

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Télécharger le livre :  Leitbilder erarbeiten

Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach außen das Management der „Schauseite“ der Organisation unterstützen und...
Editeur : Springer VS
Parution : 2016-08-03

Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  Laterales Führen

In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen nichts anderes übrig, als die Kooperationen über Verständigung, Macht oder Vertrauen zu...
Editeur : Springer VS
Parution : 2016-07-11

Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  Organisationen gestalten

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern...
Editeur : Springer VS
Parution : 2016-05-24

Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  Strategien entwickeln

Kaum ein Begriff hat im Management einen so wohlfeilen Klang wie der der Strategie – und gleichzeitig ist kaum ein Begriff so unklar bestimmt. Als Ausweg aus dem Begriffswirrwarr wird in diesem Buch mit Rückgriff auf die Systemtheorie eine Definition vorgeschlagen, die...
Editeur : Springer VS
Parution : 2016-05-13

Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  Schlüsselwerke der Organisationsforschung

Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen nach: In welchem Kontext ist der Text entstanden (wovon möchte er sich abgrenzen, an welche...
Editeur : Springer VS
Parution : 2015-06-01

Format(s) : PDF
78,87

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Die Autoren dieses Bandes entwickeln am Beispiel des Hamburger Reserve-Polizeibataillons 101 soziologische Perspektiven auf die Beteiligung der Ordnungspolizisten am Holocaust. In den Beiträgen geht es nicht vorrangig darum, bislang unbekannte beziehungsweise in...
Editeur : Springer VS
Parution : 2015-04-21

Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy

This book shows that the introduction of the European Credit Transfer System (ECTS) of credit points as a new accounting unit at universities has led to increased bureaucracy and the schoolmaster-style regimentation of Bachelor’s and Master’s courses. It explains how,...
Editeur : Springer
Parution : 2014-03-12

Format(s) : ePub
52,74

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